Обязанности:
– подбор сотрудников отдела (с помощью HR-партнёра)
– построение системы продаж
– обучение, тестирование персонала
– решение всех вопросов, касающихся работы отдела
– подготовка и контроль исполнения плана продаж
– подготовка регулярных отчётов по отделу